《联盟》谈的是互联网时代的人才变革。过去我们以终生效力一家企业、单位为荣,为目标。现在再也不是了。
在一个自由雇佣制的时代,我们怎么定义员工忠诚?如果你知道你的下属明年就会离职,那你还会培养他吗?你会为他升到更高阶的职位做考虑吗?
《联盟》给了我们一种全新的视角,使雇主与员工之间从交易关系转变为互惠关系。工作,其实是公司与个人的相互投资。
小说嘛,最重要的是充沛的情感,戏剧冲突的张力。这是里。想象力,那是表。
但科幻小说也是小说啊!还是要用小说的标准来衡量不是。
作者要力图证明小说描绘的是未来的真实,还未上演的历史,要科学。
要描会宇宙的终极图景,给宇宙的终结来一个大和谐,要哲学。
没情感,没冲突,连想象力都没有,标准的烂书。我很怀疑我看的其实是作者的草稿。
这本书还不错,人物塑造很出色,对量子论的解读也很赞。值得看看。
美国海豹突击队狙击手总教练的回忆录,读起来挺有意思的。

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