作为创意工作者，我们可以被搞，但是不能「被骗稿」。
但是往往事与愿违，让你防不胜防，被骗稿、被抄袭的事件还是接连发生在我们身边，甚至自己就是「受害者」之一，这种事件在广告、公关、活动圈可以说是不胜枚举了。
曾经有位资深活动人说过这样的一句话“在活动行业，抄袭无处不在，只是大家没有精力来发声而已”。在网络上我们看到的「被骗方案事件」只是冰山一角罢了。最终所看到的事件大部分都是以删文、妥协、没有下文来进行收场。
为了让各位活动人不成为「被骗稿」的受害者，大汪结合过往发生的真实事件，梳理出被骗稿的3种套路，希望对大家有所帮助。
01
找各种借口不合作
最后移花接木式抄袭
这种套路是广告、公关、活动行业最为常见的，甲方项目对接负责人拿到乙方活动公司提交的方案之后，会以各种莫须有不合作的理由来搪塞活动公司，例如“你们报价太高了“、“你们家的创意太没有深度了”、“这个活动我们打算先不做了”…..或者用「冷暴力」方式不回复，直接没有下文。
其实，往往最后甲方的活动落地都是交给了另外一家同行来执行，现场呈现出来的效果都是按照原方案里面的创意进行微调之后，直接拿来使用。
我们先来看一个真实的案例~
去年11月份在宁波活动圈，有这样的公众号文章《就“雅戈尔40周年活动”大禾公关抄袭事件的公告》刷屏活动人的朋友圈，并且收获了10万+的阅读量。
该文章讲述了“宁波玖策公关花了4个月时间做出来的雅戈尔40周年方案＆设计稿，最终却被甲方（雅戈尔）和大禾公关（活动最终的落地执行方）抄袭剽窃。在文章中也进行了一系列的设计效果图＆活动落地场景图的对比举证”。
△ 玖策公关设计效果图
△ 活动现场图
△ 玖策公关设计效果图
△ 活动现场图
△ 玖策公关设计效果图
△ 活动现场图
△ 玖策公关设计效果图
△ 活动现场图
不得不说，在活动行业，我们有时候怕的不是甲方，而是怕同行联合起甲方一起抄袭剽窃。
无独有偶，早在2017年，也有一个相似的案例。
甲方客户黄小厨在项目前期，邀请到A&A Communication公司参与《2017年黄小厨noob市集北京站活动》竞标提案，但是拿到方案以后，甲方项目负责人以“不够专业为由”搪塞这家乙方公司。
实际上，在活动现场中，黄小厨与落地执行的另外一家活动公司一起抄袭了A&A Communication策划案当中的创意和设计稿。
最后，A&A Communication在与甲方项目负责人交涉沟通时，拿出证据之后，甲方负责人还以“所有的方案都是我司同事与现在我司合作的公关公司共同制定的”进行文字回复。
沟通无果，A&A Communication将黄小厨告上了法庭索要经济赔偿，但是两次上诉均败了下来。
目前著作权对活动现场的抄袭侵权界定还是比较模糊的，甲方客户只要在原来的方案基础上做一些位置上、设计上的部分调整，活动公司最终难有胜算，毕竟谁会为了一份方案花时间和精力去申请著作权呢？
02
冒用名义
身份来骗取方案
冒用名义、身份指的是用冒用其他甲方的职务，或打造一个假的甲方身份来骗取方案，最终直接剽窃，抄袭拿来使用。
在活动公司比稿提案过程中，类似的套路也时有发生，尤其是那种有各种客户资源，但是没有能力写方案和做设计的人，就会冒用一个假的身份邀请活动公司进行提案竞标，再以各种借口告知活动公司竞标失败。
例如，2016年成都的一家公关公司（以下简称：TBT途播）用4个月时间跟进的项目，最终因为甲方的一句“报价太高”没有达成合作。但是在活动现场中，该甲方项目负责人却直接抄袭了TBT途播方案当中的创意，你以为事情就这么简单吗？
最后TBT途播气不过，发文直指所谓的甲方“北京时尚集团”存在抄袭行为，没过多久，时尚集团发文回应，所谓的甲方项目负责人并非是公司员工，是已离职人员。并且时尚集团在活动中只负责艺人邀约、媒体发稿工作。
并让真正的甲方做出致歉申明。
紧接着真正的甲方开始出面澄清。并表示项目负责人在沟通中存在一定的问题，才导致TBT途播误解甲方是时尚集团，到底是不是这么回事，估计也只有当事人清楚。
前俩年让广告、公关行业议论纷纷的「BYD亿级广告骗案」，也是比亚迪进行官方回应“该项目负责人李娟并非是公司员工”，导致一大批供应商要债无门。
所以，作为活动公司，在与甲方对接人接触时一定要做好背调工作，尤其是职务和公司名称这些基础信息的审查。以免后期被动，造成经济损失。
03
借面试为由
骗取方案
活动从业者在面试甲方公司这种套路还是很常见的，甲方面试官都会提出布置作业的要求，来检验求职者的策划水平。
但是在活动行业不多见，毕竟真正在面试环节时，活动公司只需要看求职者的过往策划作品即可。
大汪也相信很多朋友会有过面试时被要求写方案或是复试要带着方案来的经历，也会有各种写完方案被无情拒绝的剧情。以至于我们很多人面试时听到写方案，就会习惯性的有逆反或是拒绝心理。
在遇到面试时，被要求写方案来检验自己的策划水平时，求职者一定要仔细辨识，当然了，如果急切需要一份工作，可以按照面试官的要求来写方案，如果求职选择面较多，可以拒绝。
被骗稿是整个创意行业至今无法解决的一大难题，要想真正做到不被骗稿，简直难上加难。除非手上有固定的客户资源，现阶段我们能做的是抱着尊重创意，尊重同行，尊重知识产权的心态来工作。你说呢~
