近期抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队，原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。此次改革主要针对的是运营岗位，产品研发等其他岗位并未涉及。

降低月薪+年终奖受发放系数影响，有员工认为这是变相降薪。而在去年年底，快手也对员工福利进行了调整，互联网行业正在持续谋求降本增效。