近日，抖音前员工因违反竞业协议被起诉。判决书显示，2020年2月，任某从抖音离职时签订《竞业限制协议》，约定劳动合同解除后6个月内，不得到与抖音存在竞争关系单位任职，名单包括快手。抖音公司向其足额支付了竞业限制补偿金，但通过跟踪拍摄，抖音公司发现任某在竞业限制期限内到快手公司“上班”。最终，法院确认任某违反竞业协议。判任某返还竞业补偿金7.8万元及违约金30万。