据媒体报道，阿里最近内部正在发生大调整。
其一，阿里元境整BU从原本属于集团 “1+6+N” 体系中的 “N” 部分，整体转变为外包模式。
据内部员工透露，此次转外包政策为员工提供了直接领取 N+2 补偿的方案。同时，后续元境员工的年终奖金、长期激励机制以及股票权益都将与集团彻底切割。值得一提的是，多位元境 P9 职级的资深大佬，如 junting、tongping 等，也一同转为外包身份。
去年10月，阿里元境团队大裁员，很多员工反馈31日是“last day”，元境杭州和上海两地团队都被波及。据悉，近年来，元境面临诸多问题，市场教育成本远超预期，企业多持观望态度，2023年企业级客户数量仅达预期30%；生态建设遇瓶颈，开发者数量不足，平台工具链不完善，商业化渠道有限。
其二，在淘天集团方面，淘工厂和淘宝买菜业务也进行了组织拆分。
其中，农场端业务任命筱鸟（P9）为一号位负责人，全面统筹该业务板块的运营与发展。而淘工厂生鲜业务则合并为一组，由恒力（P9）负责管理。
此前，有消息称，淘天自营和买菜的内容风险控制部（简称内容风控）合并到了平台事业部，内容风控负责人均迪（P9）从原来汇报给中小商家事业部的一曼，变为汇报给平台事业部的处端。
